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MUTUELLE OBLIGATOIRE POUR LES ENTREPRISES AU 01/01/2016 DERNIÈRE LIGNE DROITE POUR LES RETARDATAIRES

Philippe Soulier — Wed, 06 Jan 2016 14:55:24 +0000

Depuis le 01/01/2016 les frais de santé des salariés doivent être couverts par un contrat d’assurance.
Beaucoup d’entreprises ont anticipé cette date et sont aujourd’hui en conformité avec leurs obligations.
Pour les retardataires il est encore temps tout au long du mois de janvier de faire les démarches pour une prise d’effet au 01/01/2016.
Il est important de rapidement se mettre en conformité pour éviter tous risque prudhommal.
Le risque le plus important étant l’accident ou la maladie d’un salarié si aucune couverture n’est en place dans l’entreprise.
En effet le salarié peut se retourner contre le chef d’entreprise et lui demander la prise en charge de ses dépenses de santé, ce qui peut représenter des sommes très importantes.
Notre cabinet vous propose toute son expertise en contrat groupe et met à votre disposition plus de 20 partenaires assureurs sélectionnés pour la qualité de leur formules et de leur centre de gestion.

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Philippe SOULIER

Gérant associé

ATTENTION A LA RESILIATION DES MUTUELLES INDIVIDUELLES DES SALARIES LORS DE LA MISE EN PLACE DES CONTRATS GROUPE ENTREPRISE.

Philippe Soulier — Tue, 18 Aug 2015 10:02:59 +0000

Le 1er janvier 2016 toutes les entreprises devront avoir mis en place une mutuelle pour leurs salariés.
Nous avons déjà évoqué lors de précédents articles les conditions de mise en place, la fiscalité de ces contrats et le caractère responsable qu’ils devront respecter.
Nous allons évoquer aujourd’hui une problématique qui entrainera d’importants actes de gestion très chronophages pour les entreprises et pouvant créer une insatisfaction des salariés.
En effet, les salariés qui adhèreront à la mutuelle de l’entreprise devront résilier leur mutuelle individuelle. Cette résiliation devra être envoyé en recommandé avec accusé de réception avant le 31 octobre 2015 voir le 30 septembre pour certaines compagnies.
Passé ce délai, le salarié qui n’aurait pas résilié sa mutuelle individuelle devra payer à partir du 1er janvier 2016, 2 mutuelles (la mutuelle individuelle et celle de l’entreprise).
4 millions de salariés, 10 millions avec leurs ayants droits devront être assurés au 1er janvier 2016 et d’importants engorgements dans les compagnies sont déjà prévu, il est donc grand temps pour les entreprises de faire les démarches pour cette mise en place et ainsi s’épargner de nombreux désagréments.
Nous sommes à votre disposition pour vous aider sur toutes ses questions, n’hésitez pas à nous solliciter, notre équipe est à votre disposition.

PUBLICATION DANS LA PRESSE MEDICALE

Philippe Soulier — Mon, 30 Mar 2015 12:35:50 +0000

Info respiration, une revue professionnelle destinée aux pneumologues a sollicité le cabinet ani-assur.com et interviewé l’un de ses gérants, Laurent DELAVAL pour comprendre quels seront les changements que va générer la loi ANI pour les cabinets médicaux et en particulier pour les cabinets de pneumologie.
En effet ce qui est valable pour toutes les entreprises d’au moins un salarié l’est aussi pour les cabinets employeurs, au plus tard au 1 janvier 2016 tous les médecins employeurs devront proposer un contrat de mutuelle d’entreprise à leurs salariés.
L’article reprend les caractéristiques de la loi et le fonctionnement des mutuelles de groupes (mise en place, possibilités de dispenses…). Vous pouvez consulter ces informations dans la foire aux questions (FAQ) sur le site. http://www.ani-assur.com/faq/
Rappelons qu’au vu de la complexité des règles qui régissent les contrats groupe et leurs misent en place, il est préférable de s’y prendre suffisamment à l’avance pour le faire correctement et permettre à vos salariés de prendre les mesures nécessaires par rapport à leurs assureurs actuels. Il sera aussi préférable de passer entre les mains de vrais professionnels des contrats groupe plutôt que par votre interlocuteur habituel.
Ci-dessous le lien de l’article sur info respiration

http://splf.fr/numero-124-decembre-2014/